コメント: no.1626 [ モラハラ資料 ]

お名前
タイトル
コメント *: yhさんが何をもって発達障害と定義しているのかがわかりませんが… ＞発言の矛盾職場でプランAで、という指示だったのに、Bと言ったはずだろ！と上司に怒られ、Bに従った結果、Aが正しかったとわかった。自己愛上司が謝罪するわけがなく、「俺はAと指示したはずなのに部下たちがBで進めてしまって…」と自己弁護をする。自己愛上司に無条件に従えば仕事は周りません。ただ、意を決した人が、本当にBなのか食い下がったり、更に上に支持を仰いだ場合、逆らったとみなされてターゲットになります。＞親切心からフォロー自己愛はよく、困ったアピールをして相手の関心を自分にひきたがります。無視すればターゲットになりあの人は冷たいと悪口を言われますが、親切心からフォローした人もやってくれるのが当然とみなされたり、プライドを傷つけられたと判断するなど、ターゲットになります。仕事を教えてくれた先輩を追い出すなど。＞優秀な結果を出して目立つアスペルガーの特徴が優秀な結果を出して目立つ、だったとしても、優秀な結果を出して目立ったからアスペルガーだ、ということにはならないと思います。

自己愛性人格障害の特徴 詳細版 モラハラ加害者 [ モラハラ資料 ]